Behare Bojaxhiu Huçaj, Sami Rexhepi
குறிக்கோள்: கிட்டத்தட்ட 2 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, நம் நாடு கோவிட்-19 தொற்றுநோயை தொடர்ந்து எதிர்கொள்கிறது. மக்கள்தொகைக்கு தேவையான மருத்துவ சேவைகள், பரந்த அளவிலான சேவைகளை இணைக்கும் முக்கிய தொழிலாகவும், இது போன்ற சூழ்நிலைக்கு முதல் எதிர்வினையாகவும் உள்ளது. இந்த ஆய்வு, சுகாதார நிபுணர்களின் கவலை, மன அழுத்தம், மனச்சோர்வு மற்றும் சோர்வு ஆகியவற்றின் மட்டத்தில் கோவிட்-19 தொற்றுநோயின் தாக்கத்தை மதிப்பிடுவதையும், அவர்களுக்கு இடையேயான உறவையும் சமாளிக்கும் திறன்களையும் பின்னடைவின் வளர்ச்சியைக் குறிப்பிடுவதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. சுகாதாரப் பணியாளர்களின் மனநல முன்னேற்றத்திற்குத் துணைபுரியும் தகுந்த நடவடிக்கைகளை முன்மொழிதல்.
முறைகள்: ஆய்வு ஒரு அளவு தன்மையைக் கொண்டுள்ளது, முறைகள் தொடர்பு மற்றும் விளக்கமானவை. DASS கேள்வித்தாள் மன அழுத்தம், பதட்டம் மற்றும் மனச்சோர்வுக்கான தரவுகளை சேகரிக்க பயன்படுத்தப்பட்டது. MBI கேள்வித்தாள், தொழில்சார் பர்ன்அவுட் அளவை அளவிட பயன்படுத்தப்பட்டது. ARM-R கேள்வித்தாள் பின்னடைவை அளவிட பயன்படுத்தப்பட்டது.
மாதிரி: இந்த ஆராய்ச்சியில் பங்கேற்றவர்கள் UCCK , NIPHK , பிராந்திய மருத்துவமனைகள் மற்றும் PCFM ஐச் சேர்ந்த ப்ரிஷ்டினா, ப்ரிஸ்ரன், பெஜா, கிலான், ஃபெரிசாஜ் மற்றும் க்ஜகோவாவைச் சேர்ந்த சுகாதார நிபுணர்கள். பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை 514, இதில் 376 பெண்கள் மற்றும் 137 ஆண்கள்.
முடிவுகள்: மன அழுத்தத்தின் சராசரி மதிப்பு 11.70 நிலையான விலகலுடன் 13.20 ஆகவும், பதட்ட நிலைக்கு சராசரி மதிப்பு 11.74 ஆகவும், 10.91 இன் நிலையான விலகலாகவும், மனச்சோர்வுக்கான சராசரி மதிப்பு 10.73 ஆகவும், நிலையான விலகல் 11.18 ஆகவும் உள்ளது. 20.16 இன் நிலையான விலகலுடன் சராசரியாக 40.54 இன் தொழில்முறை எரிதல் மற்றும் 6.12 இன் நிலையான விலகலுடன் 48.14 இன் மிக உயர்ந்த நிலைத்தன்மையுடன் இருந்தது.
முடிவுகள்: கோவிட்-19 கிளினிக்குகளில் உள்ள முன்னணிப் பணி, சிறுவயதிலேயே எரிதல் விகிதம் அதிகமாக இருந்தபோதும், மிதமான பதட்டம், மன அழுத்தம் மற்றும் மனச்சோர்வு ஆகியவற்றின் இருப்பைக் காட்டுவதன் மூலம், சுகாதாரப் பணியாளர்களின் மனநல நலனை எளிதாகப் பாதித்துள்ளது. , இது வேலை அனுபவத்துடன் எரிதல் வீதம் குறைகிறது என்று அறிவுறுத்துகிறது, இது எரிதல் மற்றும் அனுபவத்திற்கு இடையே எதிர்மறையான தொடர்பைக் கண்டறிவதன் மூலம் முடிவுகளிலிருந்து நமக்கு நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. மீள்திறன் காரணிகளின் உயர் வளர்ச்சி அவர்களின் வேலையின் போது மிகவும் செயல்பாட்டுடன் இருந்தது.